Lønn
Bergen kommune ønsker å tilby konkurransedyktig lønn. I utlysningsteksten til ledige stillinger finner du som regel informasjon om lønnsnivå for den aktuelle stillingen. Lønnen fastsettes etter en vurdering av den ansattes kvalifikasjoner i henhold til stillingens innhold.
For noen typer stillinger følger kommunen lønnsstiger som er fastlagt etter forhandlinger mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene på nasjonalt nivå. Dette gjelder de fleste stillingene innen helse- og oppvekstsektoren, samt en rekke andre stillingstyper. For andre stillinger, for eksempel lederstillinger og en del administrative stillinger, vurderes lønnsnivået i stillingene enkeltvis.
Lønnen reguleres i årlige lønnsoppgjør eller ved administrative vedtak. Lønnsutvikling sikres gjennom sentrale tariffoppgjør og lokale lønnsforhandlinger. Hovedtariffavtalen for kommunal sektor finner du her Informasjon om lønnsnivå finner du i kapittel 4.
Pensjon
I tillegg til folketrygden har Bergen kommune offentlig tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Ordningen er tariffestet og bestemmelsene finnes i Hovedtariffavtalen.
Bergen kommune er tilknyttet følgende pensjonskasser:
- Bergen kommunale pensjonskasse (BKP)
- Statens pensjonskasse for pedagogisk personell (SPK)
- Kommunal Landspensjonskasse (KLP) for sykepleiere og ansatte ved en del sykehjem.
Du knyttes til en pensjonskasse basert på den stillingen du har til enhver tid. Det er kommunen som har ansvar for at arbeidstakeren meldes inn i riktig pensjonskasse. Pensjonsordningen gir ytelser ved uførhet, AFP, alderspensjon og etterlattepensjon etter dødsfall.
Forsikring
Ansatte i Bergen kommune er tilsluttet flere forsikringsordninger. Disse er definert av hovedtariffavtalen, lov om yrkesskadeforsikring og Bergen kommunes avtalte forsikringsordninger.
Forsikringsordningene omfatter:
- Gruppelivsforsikring. Som gir en utbetaling inntil 10G til etterlatte ved arbeidstakers død. Denne forsikringen gjelder også når den ansatte får utbetalt uførepensjon.
- Yrkesskadeforsikring. Som gjelder ved ulykkesskader som oppstår i arbeid og yrkessykdom som oppstår som en direkte følge av arbeidet. Forsikringen dekker også ulykker som skjer på direkte reise mellom hjem og arbeid. Yrkesskadeforsikringen kan gi erstatning ved uførhet, tap i inntekt, behandlingsutgifter, fremtidige merutgifter.
Reiseforsikring
Ansatte er forsikret gjennom Hovedtariffavtalen (HTA) når de er på tjenestereise innenlands. Det er inngått en egen reiseforsikring for tjenestereiser i utlandet. Mer informasjon finnes på intranettet Allmenningen.
Folkevalgte og politiske rådgivere er dekket på tjenestereise i hele verden. Denne reiseforsikringen dekker ansvar, sykdom, hjemtransport, reisegods, reiseulykke, invaliditet, avbestilling og død.
Arbeidstid
Det finnes flere ulike arbeidstidsordninger i Bergen kommune.
- Arbeidstid i full stilling er 37,5 timer per uke.
- For ansatte som arbeider i turnusordninger med arbeid på kveld/ natt eller søndag er arbeidstiden 35,5 timer per uke.
- For ansatte som arbeider i døgnkontinuerlig skiftarbeid er arbeidstiden 33,6 timer per uke.
Arbeidstakernes arbeidstid og hviletid skal være i samsvar med bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 10.