I avdelingen jobber 24 medarbeidere med bred kompetanse innen økonomi, HR, digitalisering, kommunikasjon, virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling og strategi.
Sammen skal vi utvikle organisasjonen – ved å ta i bruk ny teknologi og moderne arbeidsmetodikk, ved å dele og videreutvikle kompetanse, og ved å skape økonomisk handlingsrom gjennom god styring. Vi skal bygge en kultur preget av mot og trygghet til å prøve nye løsninger.
HR og organisasjonsutvikling
God organisering, kompetente medarbeidere og et trygt arbeidsmiljø er forutsetninger for at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vårt. Avdelingen har ansvar for HR, lønn, personaladministrasjon og HMS, og jobber strategisk med rekruttering, arbeidsmiljø, ledelses- og kompetanseutvikling.
Vi støtter lederne i deres arbeid med organisasjonsutvikling, og tilrettelegger for en nysgjerrig, lærende og løsningsorientert kultur i hele etaten.
Digitalisering og innsikt
Digitalisering er en viktig drivkraft for å gjøre tjenestene våre enklere og mer tilgjengelige for innbyggerne. Avdelingen leder og deltar i en rekke digitaliseringsprosjekter og utviklingsinitiativer – med mål om å forenkle prosesser, styrke datadrevet innsikt og gi bedre tjenester.
Vi utvikler og forvalter digitale løsninger som bidrar til effektivisering internt og bedre brukeropplevelser eksternt. Vi arbeider systematisk med å utvikle digitale verktøy og selvbetjeningsløsninger, slik at innbyggere og samarbeidspartnere enkelt får tilgang til relevant informasjon og tjenester.
Økonomi
Avdelingen har ansvar for økonomisk planlegging og styring i Bymiljøetaten, samt daglig støtte og rådgivning på økonomiområdet til alle ansatte i etaten. Det omfatter budsjettering og regnskap – både knyttet til driftsbudsjettet og Bymiljøetatens omfattende investeringsportefølje. Avdelingen leverer viktig styringsinformasjon i form av nøkkeltall og analyser til etatsledelsen.
Kvalitet, HMS og virksomhetsstyring
Kvalitetsledelse og virksomhetsstyring handler om en helhetlig tilnærming til hvordan Bymiljøetaten planlegger, gjennomfører og følger opp virksomheten for å nå sine mål. Vi driver forbedringsarbeid, standardiserer prosesser, sikrer system for internkontroll og legger til rette for gode risikovurderinger.
Åpen og tydelig kommunikasjon
Kommunikasjon er nøkkelen til tillit og involvering. Vi har ansvar for strategisk kommunikasjon og sørger for at etatens budskap er tydelig, tilgjengelig og tilpasset målgruppene.
Gjennom god kommunikasjon skal vi informere, engasjere og bygge forståelse for etatens arbeid – både internt og eksternt.